Зініціювала зустріч Державна митна служба України. Цей захід є здійсненням HR-стратегії Держмитслужби на оновлення і омолодження кадрового складу, а також популяризації свого іміджу як роботодавця.
У засіданні круглого столу окрім Вінницького національного технічного університету взяли участь студенти і викладачі Західноукраїнського національного університету, Хмельницького університету управління та права імені Леоніда Юзькова, Хмельницького кооперативного торговельно-економічного інституту, Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу.
А відкрив круглий стіл заступник Голови Державної митної служби України Владислав Суворов.
Посадовець зазначив, що нині роль митниці є особливо актуальною у забезпеченні економічних інтересів держави:
«Держмитслужба — це 26 митниць в кожному регіоні, 10 тисяч фахівців. Насправді фах митника є надзвичайно складним інтелектуально і дуже різнобічним та цікавим. Митниця виконує багато функцій: фіскальна, правоохоронна, контрольна, захисна тощо. У кожній із цих сфер необхідні дуже специфічні знання. До речі, програмне забезпечення, яким користується Держмитслужба усе є нашою власною розробкою. Отож фахівці у сфері інформаційних технологій також у нас дуже затребувані. Особливий виклик – це євроінтеграція. Молодь — рушійна сила та активний учасник розбудови інституційної спроможності митних органів на шляху до європейської інтеграції.
Першим від керівників ЗВО вітальне слово виголосив ректор Вінницького національного технічного університету, доктор технічних наук, професор Віктор Біліченко:
«На самому початку цього року, у січні, наш університет і Державна митна служба України підписали Меморандум про взаємодію та співробітництво. Цей Меморандум передбачає широку співдію, і зокрема спільні заходи щодо підготовки фахівців митної справи та залучення студентів і випускників університету до проходження державної служби в митних органах України.
Сьогоднішній круглий стіл «Молодь — майбутнє митної служби на шляху до європейської інтеграції» є втіленням у життя, реалізацією нашого Меморандуму.
Митники нині на передовій. На передовій захисту економічних інтересів країни. Боронять наше право на європейські цінності. В Україні триває реформа Митної служби. А це насамперед комплекс кадрових змін. Перший етап кадрових перетворень – відбір висококласних фахівців. Добір персоналу, залучення до державної служби в митних органах молодих висококваліфікованих фахівців з нульовою толерантністю до корупції.
З гордістю стверджую: Вінницький національний технічний університет — правильне місце для підбору таких кадрів.
ВНТУ вчить як для себе!
Основна якість випускників ВНТУ — вміння сприймати виклики сьогодення і дієво реагувати на них.
Певен, що і для викладачів, і для студентів нашого університету ця зустріч буде корисною і цікавою, а для багатьох наших старшокурсників стане доленосною. І дасть відповідь на актуальне питання — Де розпочинати кар’єру?
Уже сьогодні я підписав першу заяву співробітника нашого університету, який вирішив надалі працювати у ДМС. З одного боку шкода, але маємо за честь, що у Державній митній службі працюватимуть наші університетські фахівці».
У діалозі щодо взаємодії та співробітництва з університетами, зокрема стосовно особливостей підготовки фахівців за освітніми програмами митного спрямування активно був задіяний проректор Вінницького національного технічного університету Олександр Петров.
Під час круглого столу студенти отримали інформацію про:
- впровадження європейських правил транзиту товарів (системи NCTS) в Україні,
- особливості митного контролю та оформлення товарів у воєнний період,
- актуальні питання боротьби з контрабандою,
- спрощення, цифровізацію митних процедур,
- Громадську раду при Держмитслужбі (діалог "Бізнес-Наука-Влада") тощо.
Митна служба України відкриває шлях до цікавих та перспективних можливостей на державній службі. І саме молодь має розбудовувати новітню ефективну митну систему згідно стандартів європейської інтеграції України.
